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Bilan de compétences
Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Qui peut en bénéficier ?
Toute personne active, notamment :
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Les salariés du secteur privé
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Les demandeurs d'emploi (la demande doit être faite auprès de France Travail, de l'APEC ou de Cap Emploi)
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Les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.)
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Tarif : 1800€
Durée : 24h (18h d'accompagnement et 6h de travail personnel)
Modalité : présentiel de la prestation
Accessibilité aux PSH : Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique avec notre référent handicap peut être réalisé pour faciliter leur parcours
Indicateur de résultats sur l'activité au 20.10.2024 (de 2016 à 2024)
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Nombre de bénéficiaires en début d'accompagnement : 172
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Nombre de bénéficiaire en fin d'accompagnement : 171 (1 personne n'a pas été au bout de la démarche pour raison de santé)
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Nombre de réponses aux questionnaires de suivi à 6 mois : 26 (23 personnes n'ont pas souhaité d'entretien de suivi, 4 personnes ont souhaité en avoir)
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Chaque bénéficiaire réalise 3 enquêtes métiers et 3 enquêtes de formation (si projet de formation)
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La nature des enquêtes métiers : Echanges avec des professionnels de terrain, stage découverte ou enquêtes auprès de centre de formation
Phase préliminaire
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Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
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Déterminer le format le plus adapté à la situation et définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
Phase d'investigation
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Construire le projet professionnel du bénéficiaire.
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Vérifier la pertinence du projet
Phase de conclusion
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S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
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Prévoir un plan d'action sur un ou plusieurs projet(s)
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Mise en place d'un suivi personnalisé