Nos formations certifiantes

 

Conseiller·e en insertion professionnelle (cip)

- Titre professionnel certifié par l'Etat Bac+2

- Certification du Ministère chargé de l'emploi

- Prérequis/conditions d'accès

Dossier de candidature et entretien de motivation et d'aptitude.

Niveau Baccalauréat et/ou équivalent par l'expérience. Acquis professionnels de base dans le domaine du travail en équipe, l'accueil et l'orientation de public, l'animation ou le tutorat en entreprise ou en structure associative de 2 ans environ (connaissance de l'environnement, des différentes fonctions et des interrelations).

Compétences en communication orale et écrite.

VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) : nous consulter.

Nos objectifs

 

Former et professionnaliser des Conseiller·e·s en Insertion Professionnelle qui :

 

- accueilleront pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé.

- mettront en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.

- accompagneront les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.

 

débouchés professionnels

- Conseiller·e en insertion sociale et professionnelle/Conseiller·e emploi formation/Conseiller·e à l'emploi.

- Chargé·e d'accompagnement sociale et professionnelle/Chargé·e de projet d'insertion professionnelle.

- Accompagnateur·trice socioprofessionnel·le.

 
 

Secrétaire-assistant·e (SA)

- Titre professionnel certifié par l'Etat Bac+2

- Certification du Ministère chargé de l'emploi 

- Prérequis/conditions d'accès

Dossier de candidature et entretien de motivation et d'aptitude.

Niveau Brevet des collèges, BEP et maîtrise des bases de l'expression écrite, en mathématiques et outils bureautiques. Capacités d'organisation et de travail en équipe.

Et/ou équivalent par l'expérience dans le domaine administratif de 2 ans environ (connaissance de l'environnement, des différentes fonctions et des interrelations), acquis professionnels dans le domaine du secrétariat (pratique traitement de texte et tableur, rédaction et présentation d'écrits professionnels, etc).

nos objectifs

- Former et professionnaliser des Secrétaires Assistant·e·s qui assureront la gestion administrative globale liée aux activités de l'entreprise.

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

- Secrétaire/Secrétaire administratif·ve/Secrétaire polyvalent·e/Secrétaire généraliste.

- Assistant·e administratif·ve/Assistant·e d'équipe/Assistant·e d'entreprise.

 
 
 

Formateur·trice Professionnel·le d'adultes (FPA)

- Certification du ministère chargé de l'emploi

- Titre professionnel certifié par l'état Bac +2 (inscrite au RNCP et éligible au CPF)

- Prérequis/conditions d'accès

Dossier de candidature + entretien de motivation et d'aptitude

Niveau bac et/ou d'expérience et acquis professionnel dans le domaine de la pédagogie. 

VAE (Validation des acquis de l'expérience).

 

NOS OBJECTIFS

Former et professionnaliser des Formateur·trice·s Professionnel·le·s d'Adultes qui :

- Assureront la préparation et l'animation des actions de formation collective en intégrant des environnements numériques.

- Construirons des parcours individualisés et accompagneront les apprenant·e·s.

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

- Formateur·trice Professionnel·le/Formateur·trice technique/Formateur·trice consultant·e.

- Coordinateur·trice pédagogique.

- Conseiller·e en formation.

- Consultant·e en formation/Responsable de formation.

 
 
 

Assistant·e en ressources humaines (ARH)

- Certification du Ministère chargé de l'emploi

- Titre professionnel certifié par l'état BAC+2 (inscrite au RNCP et éligible au CPF - Code CPF 2212)

- Prérequis/conditions d'accès

Dossier de candidature + entretien de motivation et d'aptitudes.

Niveau bac et/ou expérience et acquis professionnels dans le domaine de la pédagogie.

VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).

 

NOS OBJECTIFS

- Former et professionnaliser des assistant·e·s qui assureront la gestion des activités quotidiennes liées aux ressources humaines de l'entreprise.

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

- Assistant·e RH/Asssistant·e formation/Assistant·e recrutement/Assistant·e RH et paie.

- Chargé·e des ressources humaines.

 
 
 
Taux de réussite et d'insertion Accords Majeurs
 
 
 
 
 

combien ça coûte ?

formations diplomantes

  • Tarif entreprises : 15€/h
  • Tarif OPCO : 14€/h
  • Tarif Pôle emploi : 9€/h
  • Tarif individuel : 6€/h
 

Autres modes possibles de financements

 

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF). Toutefois, les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du DIF et pourront les mobiliser jusqu'au 31 décembre 2020. Depuis le 1er janvier 2019, il est alimenté en euros et non plus en heures. Le CPF fait partie du compte personnel d'activité (CPA).

 

LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Anciennement Plan de Formation, il est élaboré par l'employeur. Il rassemble l'ensemble des actions de formation défini dans le cadre de la politique de gestion du personnel.

 

LE CONGÉ DE TRANSITION PROFESSIONNELLE (CTP)

Le projet de transition professionnelle (PTP), ex-CIF, permet au salarié de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Il est appelé CPF de transition. Il est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l'employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation.

 

financement personnel

Consultez-nous ! 

La validation de votre projet par l'association se fait sous réserve d'acceptation de votre dossier par le financeur.

 
 

Contactez-nous

Accords Majeurs
Coaching Formation - Alternance

2B Avenue de Marbotte

Immeuble Plaza


21000 DIJON
FRANCE

09 53 12 80 00

contact@accords-majeurs.fr

Retrouvez-nous sur :