16 Jan

Conduire un entretien annuel d’appréciation : les fondamentaux

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Références : MAN001 Durée : 2 jours (14 heures) Tarif / Inter : 280 € - Intra : 1 600 € (maximum 12 personnes)

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PROGRAMME DE LA FORMATION

Connaître le cadre réglementaire de l'ENTRETIEN ANNUEL D’APPRÉCIATION

  • Identifier les éléments clés du protocole de 2004 :
    • Objectifs et enjeux
    • Notion de compétence
    • Rôle du manager
  • Repérer les apports de l'Accord sur la Formation Professionnelle

Quatre éléments clés à préparer

  • Analyser les faits significatifs
  • Définir les objectifs
  • Evaluer les compétences
  • Préparer les aspects pratiques

Conduire un entretien

  • Structurer l'entretien
  • Conduire l'échange
  • Développer des comportements efficaces en entretien

Préparer la suite de l'entretien

  • Formaliser la synthèse de l'entretien
  • Mesurer l'importance du suivi régulier
Lu 7635 fois Dernière modification le lundi, 30 mars 2015 14:42

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