A l'initiative du salarié, le bilan de compétences peut être réalisé pendant et en dehors des heures de travail dans le cadre d'un congé spécifique ou depuis janvier 2017 via le CPF (Compte Personnel de Formation). Une demande de prise en charge doit être faite auprès de l'OPACIF ou l'OPCA de l'entreprise. La rémunération est identique à celle qu'il aurait perçue s'il était resté à son poste de travail (sur la base de 24 heures).

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