17 Mai

Conseiller(e) en Insertion Sociale et Professionnelle

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Références : CIP | NOUVEAUTÉ 2019 Prochaines sessions : 1) du 01/10/2018 au 02/08/2019 et 2) du 24/06/2109 au 21/02/2020 Financement : Plan de formation - CIF - CPF - Pôle Emploi… 100% de réussite aux examens 2016 et 100 % d'insertion sur le marché du travail   Inscription

Présentation du métier

(inscrite au RNCP et éligible au CPF)

Conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle - Conseiller(ère) emploi formation - Conseiller(ère) à l’emploi – Chargé(e) d’accompagnement social et professionnel –Chargé(e) de projet d’insertion professionnelle - Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le).
  • Ses activités varient selon la taille de l’entreprise :
  • ....)
  • Secteurs d’activité et types d’emplois accessibles par le détenteur du titre (rubrique RNCP) :
  • Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement :
    Tous types de structures telles qu’entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire, associations et dans tous secteurs d'activité
    Rome : M1501 – Formacode 33052-35014

Former et professionnaliser des assistants qui assureront la gestion des activités quotidiennes liées aux ressources humaines de l’entreprise

LE DÉROULEMENT DE LA FORMATION

Prochaines sessions : 1) du 01/10/2018 au 02/08/2019 et 2) du 24/06/2109 au 21/02/2020  | Durée totale : 7 mois répartis en 600 heures de formation et 400 heures de stage, soient 30 SEMAINES au total

  • L'organisation de la formation
    La formation se compose de 4 modules, complétés par plusieurs périodes en entreprise.
    1. Module 1 : Intégration & Accompagnement 
    2. Module 2 : Analyser la demande et poser les bases d’un diagnostic partagé 
    3. Module 3 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion professionnelle
    4. Module 4 : Favoriser l’insertion par la mise en oeuvre d’une offre de services auprès des employeurs
    5. Module 5 : Développement de l’activité et des outils du conseiller en insertion professionnelle

SYNOPSIS DE LA FORMATION

Elle se déroule en alternance : 6 semaines de cours + 6 semaines de stage + 6 semaines de cours + 6 semaines de stage + 6 semaines de cours dont les deux dernières journées sont consacrées à l’examen devant un jury habilité par le Ministère du travail. Des qualifications partielles (CCP) peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs module(s) – Nous consulter 

Module 1 : Intégration & Accompagnement
  • Connaissance de l’environnement professionnel,
  • Sensibilisation au développement durable
  • Accompagnement individualisé pendant la période de formation (stages, emploi, examens, écrits…)
  • Préparation au jury (3 jurys blancs pendant la formation avant examen final)
  • Jury de certification et bilan de la formation
Module 2 : Analyser la demande et poser les bases d’un diagnostic partagé
  • Informer sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés.
  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé.
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.
  • La conduite de projet
Module 3 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion professionnelle
  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle.
  • Accompagner une personne à l’élaboration et la réalisation des projets professionnels.
  • Concevoir et préparer des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics.
  • Analyser sa pratique professionnelle.
  • Le positionnement professionnel : entretien d’explicitation.
  • Suivi de l’information juridique de la formation au quotidien.
  • Méthodologie de l’accompagnement.
Module 4 : Favoriser l’insertion par la mise en oeuvre d’une offre de services auprès des employeurs
  • Interface des acteurs internes et externes
  • Suivi du parcours des collaborateurs : SIRH, tableaux de bord sociaux
  • Efficacité personnelle et professionnelle : écrits professionnels, travail en équipe, animation de réunions, prise de parole, Gestion de conflits…
  • Communication interne et externe, techniques d’organisation et de gestion documentaire
  • Suivi de l’information sociale au quotidien
  • Préparation au jury (3 jurys blancs)
  • Jury de certification et bilan de la formation
Module 5 : Développement de l’activité et des outils du conseiller en insertion professionnelle
  • Interface des acteurs et internes et externes de l’entreprise.
  • Suivi du parcours des personnes : SI, tableaux de bord…
  • Efficacité personnelle et professionnelle : écrits professionnels, travail en équipe et en autonomie, préparation et animation de réunions, affirmation de soi et prise de parole, gestion de conflits…
  • Communication interne et externe, techniques d’organisation et de gestion documentaire.

 

Lu 851 fois Dernière modification le jeudi, 17 mai 2018 05:14

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