17 Mai

Conseiller(e) en Insertion Professionnelle

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(17 Votes)

Références : CIP | NOUVEAUTÉ 2019 Prochaines sessions : 1)  du 24/06/2109 au 21/02/2020 et 2) du 06/04/2020 au 20/11/2020 Financement : Plan de formation - CIF - CPF - Pôle Emploi… 100% de réussite aux examens   Inscription

Présentation du métier

(inscrite au RNCP et éligible au CPF)

  • Ses activités varient selon la taille de l’entreprise
  • Secteurs d’activité et types d’emplois accessibles par le détenteur du titre (rubrique RNCP) :
  • Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement :
    Tous types de structures telles qu’entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire, associations et chantiers d'insertion, Pôle Emploi, Mission locale, Cap Emploi, Apec, Mairies... et dans tous secteurs d'activité
    Rome : M1501 – Formacode 33052-35014

Former et professionnaliser des Conseillers en insertion professionnelle qui :

·         Accueilleront pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

·         Accompagneront les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

·         Mettront en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

LE DÉROULEMENT DE LA FORMATION

Prochaines sessions : du 24/06/2109 au 21/02/2020 et 2) du 06/04/2020 au 20/11/2020 | Durée totale : 7 mois répartis en 600 heures de formation et 400 heures de stage, soient 30 SEMAINES au total

  • L'organisation de la formation
    La formation se compose de 4 modules, complétés par plusieurs périodes en entreprise.
    1. Module 1 : Intégration & Accompagnement 
    2. Module 2 : Analyser la demande et poser les bases d’un diagnostic partagé 
    3. Module 3 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion professionnelle
    4. Module 4 : Favoriser l’insertion par la mise en oeuvre d’une offre de services auprès des employeurs
    5. Module 5 : Développement de l’activité et des outils du conseiller en insertion professionnelle

SYNOPSIS DE LA FORMATION

Elle se déroule en alternance : 6 semaines de cours + 6 semaines de stage + 6 semaines de cours + 6 semaines de stage + 6 semaines de cours dont les deux dernières journées sont consacrées à l’examen devant un jury habilité par le Ministère du travail. Des qualifications partielles (CCP) peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs module(s) – Nous consulter 

Module 1 : Intégration & Accompagnement
  • Connaissance de l’environnement professionnel,
  • Sensibilisation au développement durable
  • Accompagnement individualisé pendant la période de formation (stages, emploi, examens, écrits…)
  • Préparation au jury (3 jurys blancs pendant la formation avant examen final)
  • Jury de certification et bilan de la formation
Module 2 : Analyser la demande et poser les bases d’un diagnostic partagé
  • Informer sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés.
  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé.
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.
  • La conduite de projet
Module 3 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion professionnelle
  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle.
  • Accompagner une personne à l’élaboration et la réalisation des projets professionnels.
  • Concevoir et préparer des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics.
  • Analyser sa pratique professionnelle.
  • Le positionnement professionnel : entretien d’explicitation.
  • Suivi de l’information juridique de la formation au quotidien.
  • Méthodologie de l’accompagnement.
Module 4 : Favoriser l’insertion par la mise en oeuvre d’une offre de services auprès des employeurs
  • Interface des acteurs internes et externes
  • Suivi du parcours des collaborateurs : SIRH, tableaux de bord sociaux
  • Efficacité personnelle et professionnelle : écrits professionnels, travail en équipe, animation de réunions, prise de parole, Gestion de conflits…
  • Communication interne et externe, techniques d’organisation et de gestion documentaire
  • Suivi de l’information sociale au quotidien
  • Préparation au jury (3 jurys blancs)
  • Jury de certification et bilan de la formation
Module 5 : Développement de l’activité et des outils du conseiller en insertion professionnelle
  • Interface des acteurs et internes et externes de l’entreprise.
  • Suivi du parcours des personnes : SI, tableaux de bord…
  • Efficacité personnelle et professionnelle : écrits professionnels, travail en équipe et en autonomie, préparation et animation de réunions, affirmation de soi et prise de parole, gestion de conflits…
  • Communication interne et externe, techniques d’organisation et de gestion documentaire.

[tab title="LES +"]

Notre stratégie d'offre globale nous permet de capitaliser sur les actions menées par nos autres champs de compétences (formation, accompagnement RH) chez nos clients.
Ainsi, la parfaite connaissance que nous avons de ces domaines d'intervention, nous permet d'optimiser la pertinence de nos actions de coaching professionnel :

  • 15 ans d'expérience dans les métiers de l'accompagnement de cadres ou non cadres et dirigeants dans un contexte de changement
  • La pratique du coaching, avec une équipe de consultants habilités
  • La capacité à mettre en œuvre les différentes démarches de notre offre : coaching d'une seule personne - coaching de plusieurs personnes, service ou équipe, groupes de projets...
  • La connaissance du monde de l'entreprise et des organisations, des métiers et des cultures multiples
  • La possibilité de choisir un coach au sein d'une équipe diversifiée
  • Une garantie de déontologie et du respect de la personne
  • Bâtir des stratégies d'objectifs gagnantes
  • Mettre en œuvre votre plan d'action personnalisé
  • Identifier, mobiliser et optimiser vos ressources inexploitées
  • Remporter vos challenges et renforcer votre confiance en vous
  • Donner du sens et du corps à vos projets

[/tab]  30 semaines

 

Lu 13956 fois Dernière modification le mercredi, 17 avril 2019 16:38

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